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這次去旅行住了這間釜山柏悅飯店 (Park Hyatt Busan)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間釜山柏悅飯店 (Park Hyatt Busan)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
釜山柏悅飯店 (Park Hyatt Busan) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 釜山柏悅飯店 (Park Hyatt Busan) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於釜山柏悅飯店
簡介
位於釜山的範圍之內、交通方便，釜山柏悅飯店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 距離市區繁華地段僅有5Km的路程，這間5星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 由於靠近Mipl Homepluse Heundae, Woo Gallery, Gallery Elsa等景點，旅客非常喜歡入住這家飯店。
為使客人感到賓至如歸，釜山柏悅飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店的主要設施有24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 票劵代售服務。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了衣櫥, 免費茶包, 浴室配有電視, 更衣室, 浴巾來滿足客人的需求。 在飯店內可找到熱水浴池, 健身房, 桑拿三溫暖, 室内游泳池, Spa等多種精彩的娛樂設施。 想在釜山尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮釜山柏悅飯店，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
餐廳
咖啡店
酒吧
兒童專屬
保母/托兒服務
接待設施
24小時前台服務
無障礙友善設施
電梯
可帶寵物
無障礙友善設施
所有客房均提供
DVD/CD播放器
空調
國內外親子旅遊
電話
iPod專用播放底座
室內拖鞋
衛星頻道/有線電視
Mini Bar
書桌
遮光窗簾
平面電視
浴巾
鞋類清潔用品
冰箱
浴室配有電視
鬧鐘
免費Wi-Fi
浴缸
燙衣設備
免費茶包
浴袍
獨立淋浴間和浴缸
免費瓶裝水
茶/咖啡機
體重計
吹風機
暖氣
房內保險箱
禁菸房
可使用語言
中文
日語
英語
韓語
預訂與入住須知【必讀】
行李及接送服務在釜山站提供，時刻表和收費等詳情請聯絡飯店。
可於週末及公共節假日提供往返於飯店和釜山站的行李運送服務。客人需聯絡禮賓部櫃檯。
早餐僅於餐廳提供。預訂內已含的早餐不可替換為客房服務。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至12歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
交通資訊與服務
距離市中心: 5Km
距離機場: 27km
到達機場時間（分鐘）: 50
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 45000 KRW
每日網路/Wi-Fi收費: 0 USD
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
餐廳總數: 2
客房總數: 269
客房室內電壓: 220
建築完工年份: 2013
最近裝修年份: 2013
停車服務
每日停車費: 0 USD
重要須知【必讀】
室内游泳池於2017年3月7日暫停開放。
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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行政院長賴清德上任後，一例一休修法成定局。人力銀行調查，高達 63% 企業支持修法，又以「休息日工資」、「 7 休 1 」及「特休」 3 大爭議呼聲最高。人力銀行建議，未來修法應對加班工時計算提供更高彈性，採行類似「工時銀行」制度，並增加 3 天國定假日，分別是青年節、教師節以及聖誕節。
一例一休上路滿 9 個月，在新閣揆賴清德拍板下，勞基法確定修正。根據 104 人力銀行調查，高達 6 成 3 企業支持修法，僅不到 1 成企業反對，又以一般服務業及傳統製造業對修法的呼聲最高。
調查顯示，一例一休實施至今， 6 成企業已確定勞動成本增加，較今年 2 月調查時大增 36 個百分點，勞動成本平均增加 11.7% ，也較年初調查時略增 0.7 個百分點。同時， 6 成企業表示，一例一休將使今年獲利減少，平均減少 13.4% ，獲利衰減幅度也較今年 2 月調查時多出 2 個百分點。
至於最迫切需要修法的條文，近半數企業投給「休息日工資增加，且工時納入加班計算」，第二是「每 7 日至少 1 日例假、 1 日休息日」，第 3 是「增加特休，且年度未休完發給工資」。
▲時值一例一休修法檢討期， 104 人力銀行提出 5 大建議方向，呼籲新增 3 天國定假日。（圖／ 104 人力銀行提供）
104 人力銀行則建議，全年國定假日由 12 天增加至 15 天，恢復原本的 3 / 29 青年節、 9 / 28 教師節以及 12 / 25 聖誕節。同時，因應企業淡旺季勞力需求不同，增訂 3 個月合計加班時數最高 138 小時，單月加班時數不得超過 60 小時規定。
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